Dahili Kıyaslama Nedir?



Dahili kıyaslama, bir şirketin veya şirketin kendi iş dünyasının içinde, iş yürütmek için en iyi yöntemleri denemek ve belirlemek için kullandığı süreçtir. Bu süreç, en iyi uygulamaları bulma kavramıyla yakından ilişkilidir; bu, kefilsiz kredi veren bankalarşirketin çalışmalarını, işçi çabalarının sonuçlarını en üst düzeye çıkaracak şekilde yürüttüğü anlamına gelir. Bunu içsel kıyaslama yoluyla yapmak, bir işletmenin en iyi uygulamaları belirlemek için kendi bilgilerine erişiminin benzersiz olması nedeniyle verimli bir çalışmadır. Ancak, çalışmanın dışında kalan hiçbir yöntemin bulunmadığından emin olmak için kıyaslama çalışmaları için işletmenin dışına bakmak yararlı olabilir.

İşletmeler, uygulamalarının etkinliğini ölçmek için yollar bulmalıdır. Bazı durumlarda, bu durum dip çizgiyi incelemek ve maliyetleri ve fiyatlandırmayı ayarlamak kadar basit olabilir. Ancak, zaman zaman, işletmenin operasyonel yönlerine bakmak daha yararlı olabilir. Bu süreç, işletmelerin iyi çalıştığını ve operasyonların eksik olabileceği iş yöneticilerini gösterebilir. Bu çabanın merkezinde, bir şirketin kendi sorunlarına cevap bulmak için içe doğru baktığı zaman içsel kıyaslama uygulamasıdır.

Dahili kıyaslama uygulaması, bir şirketin kendi işinin belirli bir yönüne ulaşmasını istediği bazı performans düzeylerini belirlemeye başlar. Bu seviye referanstır ve şirketin hedef alabileceği standarttır. Bu standardın altına düşen işin herhangi bir kısmı, performanstaki boşluğu düzeltmek için yollar bulmak zorundadır.

Dahili bir kıyaslama yoluyla böyle bir analizin yapılması, işin gerekli seviyelere kadar ilerleyen yönlerini bulmayı gerektirir. Örneğin, bir şirket muhasebe departmanının performansından memnun olabilir ve bu iş performansını tüm operasyonlar boyunca görmek ister. Bununla birlikte, muhasebe departmanının kapsamlı bir çalışması, anında kredi veren bankalardiğer bölümlerin taklit etmesi gereken uygulamalara ışık tutabilir.

İçsel kıyaslama ile iş problemlerini analiz etmenin belirli avantajları vardır. Yöneticiler, kendi işine eleştirel bir bakış açısıyla, her türlü operasyona, dışa bakmalarına rağmen ortaya çıkmayacak bir şeye erişebilirler. Ayrıca, bir şirketin gözden geçirmesi bir şirketin yetenekleri ve sınırlamaları açısından daha gerçekçi olabilir. Bu kadar dar bir görüşe sahip olmanın dezavantajı, bir şirketin kendi yöntemlerini geliştirebilecek başka şirketler veya rakipler tarafından kullanılan bazı yöntemleri gözden kaçırmasıdır.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Çapraz Merchandising nedir?

Çapraz mağazacılık, tüketicilerin zihninde bağlantı kurarak farklı kategorilere giren ürünler için satış üretilmesini mümkün kılan bir pazarlama stratejisidir. Bir perakende ayarında, bu, farklı olan iki veya daha fazla ürünü içeren ancak mantıksal olarak birlikte kullanılabilen ekranlar oluşturmak anlamına gelebilir. Buradaki fikir, kefilsiz kredi veren bankalar belirli bir öğeyi satın almak için gelen müşterileri, aynı alanda sergilenen ve aynı zamanda ilk öğe ile birlikte kullanılabilecek ek öğeler satın almaktır. Çapraz mağazacılığın en iyi örneklerinden biri perakende mağazasının elektronik bölümünde. Stereo ses sistemlerinin sergilendiği bir bölümde, mağaza yönetimi, piller, evrensel uzaktan kumandalar, hoparlör kablosu veya muhtemelen küçük bir popüler müzik CD'si seçimi gibi öğeleri görüntülemeyi seçebilir. Böylece, yeni bir kompakt stereo sistemi satın almak için gelen bir müşteri, sistemi ve aynı zamanda tüketicinin sahip olduğu diğer elektronik cihazları çalıştır...
Devamı

Ekonomik Gelişmenin Faydaları Nelerdir?

Ekonomik kalkınma, her bölgenin politika yapıcıları ve bir bölge vatandaşı tarafından o bölgenin kalkınmasına yol açacak faktörleri teşvik etme çabalarını ve girişimlerini ifade eden her şeyi kapsayan bir terimdir. Ekonomik gelişmenin faydaları, kefilsiz kredi veren bankalar   insan sermayesindeki iyileşme, sağlam altyapı, çevresel farkındalık ve sağlık ve iyi bir refah sistemi gibi faktörlerden kaynaklanmaktadır. Bir fayda olarak görülebilecek bir başka husus da, ülkenin rekabet gücünde, bölge veya dünyadaki diğerleriyle birlikte bir gelişmedir. Ekonomik gelişmenin faydalarından biri, insan sermayesinde bir gelişmedir. Bu, iyi okullar, kaliteli öğrenme ortamları ve materyaller sağlanması yoluyla genel nüfusun becerilerinde, yeteneklerinde ve eğitiminde bir iyileşme anlamına gelir. İnsanoğlu, ekonomik kalkınmanın ardında yatan temel itici güçlerdir, ki bunlar, ulusun gelişmesine karşı yeteneklerinin, bilgilerinin ve deneyimlerinin uygulanmasıyla başarabilirler. Bu eğitimi a...
Devamı

Endüstriyel Pazar Nedir?

Endüstriyel bir pazar, bir tüketici tabanının yerine başka bir işletmeye yönelik bir işletme mal veya hizmetini içerir. İşletme-iş piyasası olarak da bilinen bu pazar, kefilsiz kredi veren bankalar mal satan işletmeler, hammadde satan işletmeler ve hizmet satan işletmeler dahil olmak üzere üç farklı varyasyonu kapsamaktadır. Bu üçünün her biri çeşitli bireysel işletmelerde gerçekleşir. Geleneksel tüketici pazarı üzerinde bu tür pazarın birçok avantajı vardır. Endüstriyel pazar, sadece ayrı bir nihai ürün üretmek için sağlanan mal ve hizmetlere odaklanır. Bu, kendi reklamı, dağıtımı ve satışıyla bir organizasyon pazarıdır. Otomobillerden gıdaya, giysilere ve daha fazlasına kadar, endüstriyel endüstri ürünleri kullanılmadan sanayi ürünleri kullanılmayacaktır. Endüstri pazarındaki birçok şirket, nihai ürün üretmelerine yardımcı olmak için diğer endüstrilere mal satma konusunda uzmanlaşmıştır. Bu şirketler normal olarak bu ürünleri kamuya sunmazlar, çünkü onlar için bireysel bi...
Devamı