Emergenetics nedir?

Emergenetics, bir kişinin davranışsal ve düşünme özelliklerinin bir profilini elde etmek için kullanılan bir araçtır. Emergenetics profilleme genellikle şirketler ve işletmeler tarafından, kefilsiz kredi veren bankalarbelirli bir iş türü için başvuranların belirli bir takım için uygun olup olmadıklarını veya belirli bir takıma uyacak olup olmadıklarını değerlendirmek için bir işe alım aracı olarak kullanılır. Emergenetikler ayrıca eğitim amaçlı sıklıkla kullanılır ve davranışsal psikolojiye dayanır.

Gelişimsel arkasındaki teori, insanların halihazırda yerinde olan düşünme ve davranışsal özelliklerle doğmuş olmalarıdır. Bu özellikler ve davranışlar daha sonra çevre ve sosyal çevre tarafından değiştirilir ve değiştirilir. Özünde, bir kişi çevreden etkilenen genetik özelliklere sahiptir. Yüzyıllar boyunca, psikologlar ve filozoflar, davranışların sadece çevrenin bir sonucu olarak var olduklarından emindi, ancak araştırma çalışmaları, bir kişinin davranışının hem genetik hem de çevrenin bir kombinasyonu olduğunu göstermeye başladı. Günümüzde çoğu psikolog hem genetik hem de çevrenin, doğanın ve beslenmenin, her bireyin davranışsal ve bilişsel özelliklerini oluşturduğunu kabul etmektedir.

Gelişim testi, kişinin düşünme ve davranışsal özelliklerinin bir resmini ortaya koyan, kendi kendini kanıtlayan bir ankettir. Bu profil, yedi yeni nesnelere ayrılmıştır: dört düşünme özelliği ve üç davranışsal özellik. Her öznitelik bir renk verilir.

Dört ortaya çıkan düşünce düşünme niteliği aşağıdaki gibi ayrılabilir. Mavi olarak belirlenen analitik düşünce, bizim rasyonel, olgusal ve şüpheci düşünce biçimimizdir. Yeşil olarak gösterilen yapısal düşünce, bizim pratik ve ihtiyatlı düşünme biçimimizdir. Kırmızı olarak belirlenen sosyal düşünce, sosyal farkındalığımıza ve diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuza işaret eder. Sarı olarak belirlenen kavramsal düşünce, bizim hayali ve kavramsal düşüncemizdir.

Hepsi mor ile gösterilen üç davranışsal özellik, ifade, atılganlık ve esnekliktir. Anlatı, bir kişinin dışa dönük veya içe dönük olup olmadığını açıklar. Girişkenlik, bir kişinin ne kadar pasif veya saldırgan olabileceğini ölçer. Esneklik kişinin görüşlerini ve diğer ihtiyaçlarla başa çıkabilme yeteneğini ve öneriye ne kadar belirleyici ve ne kadar açık olduğunu da hesaba katar.

Bu özelliklerin her biri diğerlerinden bağımsız olarak ölçülebilir, ancak daha sonra genel bir resim sağlamak için karıştırılabilirler. Emergenetics, bir araya geldiğinde kişiliğinin resmini çizen renk paletidir.

Gelişim testi geçerlilik tartışmasına açıktır. Bu şirketler tarafından işe alma aracı olarak kullanmak için ödenen psikometrik testçiler arasında en popüler. Testteki en büyük kusur testi alan kişi ile yatıyor. Sorulara% 100 doğru cevap verilmediği sürece, test hatalı olacaktır. Birçok kişi, kendilerini işe aldıklarını düşündükleri bir ideale uyum sağlamak için soruları yanıtlıyorlar.

Benzer şekilde, vicdani olmayan testçilerin, anında kredi veren bankalarbir adayın sonuçlardan memnun kalmaması durumunda testi tekrar göndermesine izin verildiği bilinmektedir. İnsan unsuru her zaman her tür psikometrik testte bir kusur olacaktır, ancak test doğru bir şekilde gerçekleştirilirse, ortaya çıkan olaylar oldukça doğru bir resim sağlayabilir.